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高専採用、こんなお悩みありませんか?

  
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高専採用のお悩み

  
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 🚨 学生と会っても応募につながらない
 🚨 インターンやイベントが単発で終わっている
 🚨 学校との関係がなく、継続的な紹介が生まれない
 🚨 担当者が変わると関係がリセットされる
  
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こんな課題ありませんか?
🚨 学生と会っても応募につながらない

🚨 インターンやイベントが単発で終わっている
🚨 学校との関係がなく、継続的な紹介が生まれない
🚨 担当者が変わると関係がリセットされる
  
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解決の鍵は「学生接点」と「教員接点」

  
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解決の鍵は「学生接点」と「教員接点」

  
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高専採用を継続的に成功させるためには、
学生との接点づくりだけでなく、教員との関係構築が欠かせません。

この2つを同時に支援することで、
高専採用を「継続的に成功する仕組み」に変えていきます。
  
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高専採用を継続的に成功させるためには、
学生との接点づくりだけでなく、
教員との関係構築が欠かせません。

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変えていきます。

  
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高専採用を支える、2つのサポート

  
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高専採用を支える、2つのサポート

  
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①学生との接点づくり
学生に"確実に会える対面イベント"を通じて、
高専生との早期接点を創出。
企業理解を深め、採用につながる
関係づくりを支援します。
②高専との関係構築
多くの高専教員と直接対話でき、
"教育現場との信頼関係"を構築。
継続的な紹介や推薦につながる
採用の土台づくりを支援します。
採用検討中の企業様へ
採用イベントの詳細資料をご用意しています。
<資料で分かること>
❶高専生と出会える仕組み
❷参加企業のメリット
❸開催日程、開催場所

\1分で入力・無料でダウンロードできます/
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
  
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①学生との接点づくり
学生に"確実に会える対面イベント"を通じて、
高専生との早期接点を創出。

企業理解を深め、採用につながる
関係づくりを支援します。
②高専との関係構築
多くの高専教員と直接対話でき、
"教育現場との信頼関係"を構築。

継続的な紹介や推薦につながる
採用の土台づくりを支援します。
ー高専生採用を検討している企業様へー
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❶高専生と出会える仕組み
❷参加企業のメリット
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教員によるオンライン勉強会

  
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高専採用を成功させるには、まず「高専のリアル」を知ることが重要です。
弊社では、「企業が知りたい高専の現状」をテーマに、高専の先生によるオンライン勉強会を定期的に開催しています。
次回開催の案内をご希望の企業様は、以下よりご登録ください。
  
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高専採用を成功させるには、
まず「高専のリアル」を知ることが重要です。

「企業が知りたい高専の現状」をテーマに、
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直近の開催内容

3/5更新:以下の開催は終了しました。
次回開催決定次第、情報を更新いたします。
<日程>
2026年3月5日(木)11:00~11:45
※質疑の状況により、最大15分程延長の可能性あり
<開催場所>
オンライン(Zoom または Teams)
<ご登壇者>
津山工業高等専門学校 副校長・教務主事 塩田祐久先生
<内容>
「教育現場から見た、インターンシップの位置づけの変化」
・企業のインターンシップが学生の進路意識にどのような影響を与えているのか?
・インターン後の報告会を通じて学内にどのような広がりが生まれているのか?
先生のお考えやご経験をお話しいただきます。
<参加方法>
企業の人事・採用担当の方は是非ご参加ください。以下よりお申込みをお願いいたします。
  
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2026年3月5日(木)11:00~11:45
※質疑の状況により、最大15分程延長の可能性あり
<開催場所>
オンライン(Zoom または Teams)
<ご登壇者>
津山工業高等専門学校 副校長・教務主事 塩田祐久先生
<内容>
「教育現場から見た、インターンシップの位置づけの変化」
・企業のインターンシップが学生の進路意識にどのような影響を与えているのか?
・インターン後の報告会を通じて学内にどのような広がりが生まれているのか?
先生のお考えやご経験をお話しいただきます。
<参加方法>
企業の人事・採用担当の方は是非ご参加ください。
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自社に合った活用方法を相談したい方へ

  
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具体的な活用方法を相談したい方へ

  
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イベントの詳細説明に加え、採用手法としての活用方法や、
採用につなげる設計について、個別にご相談いただけます。
  
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主催・企画運営について

  
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✅ SOLAR POWER PAINTERS
当社は「塗るだけで発電するインク」の研究開発を行う、小山高専発のスタートアップ企業です。現役の高専教員が技術統括を務めることをきっかけに、高専生の進路支援事業を2024年にスタートしました。特に、高専生と企業間の就職ミスマッチを解消するための取り組みに注力しており「多角的な視点で企業を知る」ことが可能なイベントを展開しています。
当社のイベントは、企業からの一方的な情報発信に留まらず、学生との気軽な交流を促進する場を提供しています。これにより企業は、高専生に効果的にアプローチするためのPR方法を学びつつ、双方のニーズに合った魅力的な関係を築けるような、工夫を凝らした内容となっています。
これまでに計6回のイベントを開催し、延べ932名の高専生、293社の企業、61名の高専教員が参加。企業と学生、さらには教育現場を繋ぐ重要な交流の場として、多くの実績を残しています。

rita
「理系の多様性で利他の社会を創る」を合言葉に、主に高専教育と技術を軸に、様々な「共創の場」を生み出す、新しい仕組みづくりに取り組んでいます。
SPPと共に複数の技術教育イベントを開催しており、高専採用を行う企業の支援など、幅広く活動しています。
  
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当社は「塗るだけで発電するインク」の研究開発を行う、小山高専発のスタートアップ企業です。現役の高専教員が技術統括を務めることをきっかけに、高専生の進路支援事業を2024年にスタートしました。特に、高専生と企業間の就職ミスマッチを解消するための取り組みに注力しており「多角的な視点で企業を知る」ことが可能なイベントを展開しています。
当社のイベントは、企業からの一方的な情報発信に留まらず、学生との気軽な交流を促進する場を提供しています。これにより企業は、高専生に効果的にアプローチするためのPR方法を学びつつ、双方のニーズに合った魅力的な関係を築けるような、工夫を凝らした内容となっています。
これまでに計4回のイベントを開催し、延べ564名の高専生、148社の企業、33名の高専教員が参加。企業と学生、さらには教育現場を繋ぐ重要な交流の場として、多くの実績を残しています。

rita
「理系の多様性で利他の社会を創る」を合言葉に、主に高専教育と技術を軸に、様々な「共創の場」を生み出す、新しい仕組みづくりに取り組んでいます。
SPPと共に複数の技術教育イベントを開催しており、高専採用を行う企業の支援など、幅広く活動しています。